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庆祝美国犹太人传统月

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犹太裔美国人传统月

亲爱的DU社区:

yzcca88游戏登录网址的多元化社区是帮助我们的机构蓬勃发展并在世界各地产生积极影响的众多方面之一. 我们快到五月底了, 我们想要认可和庆祝犹太裔美国人传统月——提升犹太裔美国人过去和现在的贡献.

犹太裔美国人的成功和贡献是巨大的. 我们对负责许多COVID-19疫苗的病毒学家的工作表示感谢, 我们还应该感谢乔纳斯·索尔克,他一生致力于消灭小儿麻痹症,发明了小儿麻痹症疫苗. 我们颂扬犹太裔美国人Ruth Bader Ginsburg杰出的法律思想, 是谁推动了妇女和其他无数人的民权. 当我们需要沉浸在故事中,开怀大笑的时候, 我们感谢喜剧演员的艺术性, 女演员兼作家蒂芙尼·哈迪什. 当我们想到LGBTQ+的权利, 我们想到的是青年活动家, 爵士乐詹宁斯, 谁为世界各地的变性青年铺平了道路. 我们很荣幸为杰森·扎克庆祝, 他是国家冰球联盟匹兹堡企鹅队的职业冰球边锋,也是杜克大学2010-11赛季的运动员.

在美国犹太传统月,我们为犹太社区加油打气, 我们也必须注意到世界的历史和, 不幸的是, 持续的反犹主义. 然而,尽管被边缘化了几个世纪,犹太裔美国人坚持了下来. 我们承认犹太社区面临的挑战,同时也庆祝犹太社区的成功. 为理解、同情和治愈创造空间对我们的文化结构至关重要. 站起来反对压迫,创造包容的空间,对我们的价值观至关重要.

我们希望您能加入传统月倡议,与社区+价值观合作,从上午11点开始举办犹太美国传统月活动.m.- 5月27日星期四中午. 这次事件中, 传承:犹太裔美国人的故事 & 反射, 将邀请ca88登录正确网址学的教职员工和校友分享他们的故事,并反思在美国作为犹太人的经历, 包括社区等主题, 韧性与传统. 犹太裔美国人是我们社区不可估量的一部分, 我们感谢他们对杜克大学和我们国家的持续贡献.

团结一致,

英国财政大臣杰里米•海夫纳

玛丽·克拉克,教务长兼执行副校长

托德·亚当斯,学生事务副校长

莱斯利·布鲁内利,负责商业和金融事务的高级副校长

法律事务副校长兼总法律顾问陈茂波

Vivek Choudhury,丹尼尔斯商学院院长

卡尔顿·克里奇,负责体育、娱乐和里奇中心运营的副校长

安德烈·库塔拉泽,自然科学与数学学院院长

Michael Levine-Clark,大学图书馆院长

Jerron Lowe,人力资源临时副校长

弗里茨·梅尔,约瑟夫·科贝尔国际研究学院院长

阿曼达·麦克布莱德,社会工作研究生院院长

Michael McGuire,大学学院院长

丹尼尔·麦金托什,艺术、人文和社会科学学院院长

Renea Morris,负责营销和传播的副校长

南希·奈斯利,高级副校长兼幕僚长

Stephanie O 'Malley,政府和社区关系副校长

瓦莱丽·奥顿,负责大学发展的副校长

莎拉2, 宗教间的椅子上, 哲学和犹太思想教授, 犹太研究中心和哲学系

托德·莱因哈特,负责招生的副校长

亚当·罗夫纳,犹太研究中心主任

米歇尔·萨比克,丹尼尔·菲利克斯·里奇工程与计算机科学学院院长

布鲁斯·史密斯,斯特姆法学院院长

Shelly Smith-Acuña,专业心理学研究生院院长

加里·斯塔林,临时副校长兼首席信息技术官

布鲁斯·乌尔马赫,莫里奇教育学院临时院长

克里斯托弗·惠特,负责多元化、公平和包容的副校长

 

传承:犹太裔美国人的故事 & 反射

加入我们的文化遗产月倡议,与C+V合作

在犹太传统中, 讲故事和口述历史对维持犹太人的记忆和文化至关重要. 已故拉比乔纳森·萨克斯勋爵说过, “故事让团队在横向上跨越空间,纵向上跨越时间, 赋予人们代代相传的共同身份.在这个面板中, 我们邀请我们的小组成员分享他们在美国作为犹太人的故事和思考. 社区等主题, 弹性, 和传统将指导这次庆祝美国犹太传统月的活动. 加入我们,听听杜犹太裔美国教师和校友的故事.

2021年5月27日星期四| 11:00am-12:00pm

点击这里查看录音 

访问“文化遗产月”网站

yzcca88游戏登录网址致力于实现我们的多元化和包容性的价值观. 我们的社区和机构的成功取决于我们如何参与和接受我们教师的丰富多样性, 工作人员, 管理员, 学生及校友.

牢记这一共同价值,并与人力资源部门合作 & 包容性社区(中国人权), 多样性办公室, 股本, 与包容(ODEI), 文化中心, 和有色人种协会(SOCA), 我们将庆祝DU和世界社区成员的身份和历史. 每个月我们都会 每个遗产月都有一名教职员工和一名学生作为纪念, 与此同时,我们还可以互相尊重,了解我们之间独特的差异.

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为遗产月提出一个项目或突出杜社区成员

yzcca88游戏登录网址致力于实现我们的多元化和包容性的价值观. 我们认识到,我们的社区和机构的成功取决于我们如何参与和接受我们教师的丰富多样性, 工作人员, 管理员, 学生, 和校友. 带着共同的价值观, 整个学年, 我们计划发表一系列文章来庆祝文化和民族遗产月. 与人力资源部合作 & 包容性社区(中国人权), 多样性办公室, 股本, 与包容(ODEI), 文化中心, 社区+价值观(C+V), 和有色人种协会(SOCA), 我们将有一个工作人员或教职员工和一个学生,以表彰每个遗产月, 与此同时,我们还可以互相尊重,了解我们之间独特的差异.

也, 如果你知道校园里正在发生的任何活动,或者对传统月的活动有什么想法, 我们很乐意听取他们的意见,并在全校范围内推广他们.

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